Увеличение материального поощрения

Увеличение материального поощрения

Размер материального поощрения увеличивается так­же за перевыполнение планового задания по увеличению прибыли, за повышение доли высококачественных това­ров в общем объеме производства, за увеличение произ­водства товаров для населения. С 1986 г. введен ряд льгот и поощрений для трудовых коллективов, постав­ляющих продукцию на экспорт.

В соответствии с Типовым положением о порядке об­разования и использования фонда материального поощ­рения на двенадцатую пятилетку этот фонд на предпри­ятиях и в объединениях промышленности группы «А» в большинстве случаев формируется по нормативу 5% за каждый процент снижения предельного уровня затрат на рубль товарной продукции по сравнению с планом базового года (уровень затрат на рубль товарной про­дукции можно считать показателем прибыли и издержек производства).

На предприятиях группы «Б» фонд материального по­ощрения образуется по нормативу 1% прироста (сниже­ния) за каждый процент увеличения (снижения) при­были. Если годовой прирост прибыли превышает 10%, то норматив начисления фонда материального поощре­ния снизится.

Зафиксирован четкий принцип: «Утвержденные в пя­тилетнем плане нормативы изменению и переутвержде­нию не подлежат».

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Увеличение материального поощрения

  1. Велор Гущин пишет:

    Надо глянуть полюбому!!!

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: