Экономия живого труда

Экономия живого труда

Возросшая заинтересованность в экономии живого труда порождает предприимчивость, более тщательный анализ и расчетливость. В Министерстве электротехниче­ской промышленности, например, под углом зрения эко – помии трудовых ресурсов была проведена аттестация рабочих мест и организации производства. Начат переход к автоматизированным комплексам, к «безлюдной» тех­нологии. Все это ведет к экономии фонда заработной платы, что в свою очередь расширяет возможность мате­риального поощрения лучших работников.

Новые методы хозяйствования рассчитаны на дальней­шее развитие бригадных форм организации и оплаты труда и совершенствование низового хозяйственного рас­чета. Там, где этими вопросами занимаются не формаль­но, а с учетом технологических и организационных осо­бенностей каждого цеха, получены хорошие результаты. Так, на многих сахарных заводах Украины условия хо­зяйствования доведены до рабочих мест. В результате и план легче выполняется, и качество продукции улучши­лось, и заработки выросли.

На большом числе предприятий перестройка внутри­
заводского хозрасчета сконцентрировала внимание рабо­чих, бригадиров, мастеров на своевременном и ритмич­ном выполнении заказов по договорам.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Экономия живого труда

  1. Вадим Сорокин пишет:

    Спасибо. Прочитал с интересом. Блог в избранное занес=)

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: