Фонд заработной платы

Фонд заработной платы

Действительно, чтобы увеличить фонд заработной пла­ты при таком нормативе на 1,5%, нужно поднять произ­водительность на 4—5%. Однако опыт показывает, что фонд заработной платы ежегодно возрастает на 1—2% без каких-либо изменений в хозяйственном механизме, т. е. бесконтрольно. Поэтому гораздо большее внимание коллектива привлекает другой важный источник увели­чения доходов рабочих и специалистов — экономия па фонду заработной платы.

Новый хозяйственный механизм нацелен на совмеще­ние профессий и высвобождение рабочей силы за счет рационализации производства, расширения механизации и автоматизации технологических процессов. При этом вся сумма экономии по фонду заработной платы посту­пает в фонд материального поощрения и используется для доплаты к тарифным ставкам квалифицированным рабочим за профессиональное мастерство, а также инже­нерно-техническим работникам и служащим за успехи » совершенствовании технологии и организации производ­ства. Вообще эффективные нововведения, качество, рабо­та меньшим числом и экономия становятся главными критериями в системе материального стимулирования. И наоборот, допущенный брак, бесхозяйственность, другие упущения дают основания лишать работпика надбавки.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Фонд заработной платы

  1. Панкрат Колесников пишет:

    Нет, ну такое явно не следовало размещать в интернете.

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: