Управление через трудящихся

Управление через трудящихся

В современных условиях чувствовать себя хозяином на производстве уже недостаточно. Сейчас объективно необходимо, чтобы каждый сознательный рабочий дей­ствовал как рачительный хозяин, как ответственный представитель страны на предприятии, реально заинтере­сованные! в высоких конечных результатах. «Нельзя быть хозяином страны, — отмечал М. С. Горбачев, — не буду­чи подлинным хозяином у себя на заводе или в колхозе, в цехе или на ферме». Речь идет о решительном пере­ходе от управления для трудящихся к управлению через трудящихся.

Как уже отмечалось, процесс формирования и накап­ливания отдельных элементов, методов и организацион­ных структур самоуправления на производстве начался сразу же после победы революции в октябре 1917 г. Протекал он в постоянной борьбе с формализмом, про­тиворечиво, со своими приливами и отливами, но тенден­ция к расширению и укреплепшо самоуправлепческих начал на всех этапах социалистического строительства в Советском Союзе, в других странах социалистического содружества проявлялась довольно четко. Она особенно усилилась в последние годы, как необходимая предпосыл­ка и вместе с тем результат совершенствования всей си­стемы социализма.

В 1977 г. в Конституцию СССР была включена-спе­циальная статья (8-я), которая предусматривает, 4to «трудовые коллективы участвуют в обсуждении и реше­нии государственных и общественных дел, в планирова­нии производства и социального развития, в подготовке и расстановке кадров, в обсуждении и решении вопро­сов управления предприятиями и учреждениями, улуч­шения условий труда и быта, использования средств, предназначенных для развития производства, а также на социальпо-культурные мероприятия и материальное по­ощрение».

Такая запись в Основном Законе страны способство­вала повышению социальной и производственной актив­ности трудящихся масс. Например, уже в те годы широ­кую известность получила инициатива коллектива Сумско­го научно-производственного объединеппя им. М. В. Фрун­зе по организации действенного соревнования за более пптенспвпое использование производственных мощностей, повытнеппе сменности работы оборудования.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Управление через трудящихся

  1. Тимур Кириллов пишет:

    Эта великолепная идея придется как раз кстати

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: