Широкое привлечение трудящихся к управлению

Широкое привлечение трудящихся к управлению

Одно из ключевых положений концепции реформы уп­равления предусматривает всемерное развитие социали­стической демократии в важнейшей сфере жизнедеятель­ности – в сфере материального производства. «Во всей) работе по совершенствованию руководства экономикой, – отмечалось в новой редакции Программы КПСС, — КПСС будет последовательно проводить линию на развитие творческой инициативы трудящихся и их все более пол­ное вовлечение в процесс управления производством, на повышение роли трудовых коллективов в разработке пла­нов и принятии хозяйственных решений, в осуществле­нии мероприятий по социально-экономическому развитию предприятий, изысканию и мобилизации внутренних ре­зервов производства».

Активизация самоуправления трудовых коллективов выступает на современном этапе как важная составная часть общего процесса совершенствования советской демократии, все более полного осуществления самоуправ­ления народа в решении принципиальных вопросов госу­дарственной п общественной жизни. На уровне предпри­ятий, строек, колхозов и совхозов этот процесс приобре­тает конкретные и в то же время действенные формы, которые призваны обеспечить реализацию в практических делах диалектического взаимодействия общенародных, коллективных и личных интересов.

Сущность непосредственного участия трудящихся в управлении предприятиями раскрыл еще в первые годы Советской власти В. И. Ленин в краткой формуле: необ­ходимо добиться такого положения, чтобы каждый «со­знательный рабочий чувствовал себя не только хозяином на своем заводе, а представителем страны, чтобы он чув­ствовал на себе ответственность».

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: